Positive Business Wie effektiv ist Positive Psychologie im Unternehmen?

Was motiviert Mitarbeiter langfristig? Wann erleben wir den Berufsalltag als sinnvoll? Wie schaffen wir positive Beziehungen im Unternehmen? Und was bedeutet Flowerleben am Arbeitsplatz? Positive Business als Teil der Positiven Psychologie bietet Antworten in zahlreichen empirischen Studien – jetzt als kompakte Impulssession nach einem Strandwochenende im THE GRAND.

von Dominique Apeitos dos Santos

Arbeiten ohne Beklemmungsgefühle
Gerne zur Arbeit gehen, wäre das nicht schön? Positive Business beschäftigt sich damit, wie ein angenehmes und produktives Arbeitsklima entsteht.
© shutterstock "Black Salmon"

Woran messen wir Erfolg im Unternehmen? Wann ist ein Betriebsklima „gesund“? Traditionelle Indikatoren sind Umsatzzahlen, Wachstumsraten, Krankheitstage und personelle Fluktuation. Wie aussagekräftig ist das? Studien zeigen, dass Mitarbeiter, die ihren Job als sinnstiftend erleben, motivierter arbeiten. Menschen, deren Aufgabenfeld ihren Stärken entsprechen, erleben häufiger Flowmomente. Jetzt führt Flowerleben wiederum zu intrinsischer Motivation und positiven Emotionen im Job. Und wer sich im Job wohl fühlt, erkrankt seltener und bleibt länger im Unternehmen. Auch ist er offener für Kritik und engagiert, eigene Ideen einzubringen. Welche Indikatoren messen noch gleich Erfolg im Unternehmen? Andere als bisher, exakt! Wie häufig erleben wir Sinn in der Arbeit? Wie oft positive Emotionen? Wie gestalten wir unsere oder die Arbeit unserer Mitarbeiter, sodass wir in „Flow“ kommen? Positive Business als Teil der Positiven Psychologie gibt Antworten basierend auf zahlreichen empirischen Studien!

Was ist Positive Business?

Psychologie als noch relative junge Wissenschaft widmete sich bisher überwiegend seelischen Erkrankungen und Fragen nach effektiven Behandlungsmethoden. Prof. Martin Seligmann, einst Vorstand der American Psychiatric Association (APA), warf 1998 jedoch ein, dass wer „frei von psychischer Krankheit“ noch lange nicht „zufrieden und glücklich“ sei. Wer widmet sich aber wissenschaftlich um genau jenen Zustand subjektiven Wohlbefindens? Das war die Geburtsstunde der Positiven Psychologie, die auch zunehmend in die Wirtschaftspsychologie Einzug hält - nicht zuletzt durch Namen wie Kahnemann, Csikszentmihalyi, Diener & Fredrickson. Here we go, die Disziplin Positive Business.

Weitere Kostprobe? Luthans und Kollegen (2010) zeigen z.B., dass in Unternehmen, in denen Positive Organizational Behaviour gelebt wird, Mitarbeiter mehr Aufwand zur Lösung von Aufgaben betreiben, motivierter sind und kreativer bei der Suche nach Problemlösestrategien.

Johanna-Sophie Edler im THE GRAND

Psychologin Johanna-Sophie Edler
Wie eine positive Haltung im Berufsalltag für dich und deine Kollegen gelingt, erarbeitet mit dir die Psychologin Johanna-Sophie Edler.

Johanna-Sophie Edler beschäftigt sich als Wissenschaftlerin mit den Effekten Positiver Psychologie – auch im Unternehmenskontext. In ihrem Seminar im THE GRAND pitcht sie in kurzen Sessions Learnings motivierten Arbeitens und illustriert Daten zu Langzeiteffekten - gewinnbringend für Führungskräfte wie Teams.

Vom 14. Oktober bis 9. November gibt es die Gelegenheit, sich im Team oder als Einzelperson inspirieren zu lassen und mit gleichgesinnten UnternehmerInnen auszutauschen! Denn dann lädt die Psychologin Johanna-Sophie Edler zu einer zweitägigen Impulssession auch zum Thema Positive Business in unser Hotel. Im komfortablen Wellness-Ambiente des THE GRAND, gelegen an der malerischen Ostseeküste der Darßer Künstlerkolonie Ahrenshoop, gibt es den Erholungseffekt vom stressigen Alltag gratis dazu.

Als Psychologin (M.Sc.), angehende Psychotherapeutin und Certified Professional in Positive Psychology bietet Johanna-Sophie Edler die richtige Balance aus theoretischem Input, praktischen Übungen sowie Inspiration für die tägliche Umsetzung – auch im Job – und freut sich auf den Austausch mit dir!

Zu weiteren Infos und zur Online-Buchung geht es hier.

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