Internationaler Frauentag 2019 Gleichberechtigung? Wir sind einen Schritt voraus!

Am 8. März jeden Jahres dreht sich alles um das Thema Frauenrechte und Gleichberechtigung. Auch in Deutschland gibt es diesbezüglich noch viel zu tun - hier erfährst du, wie unser schönes Mecklenburg-Vorpommern mit gutem Beispiel voran geht.

von Kristina Dohse

Der erste Frauentag fand am 19. März 1911 statt.
Ein Hoch auf die Frauen: Am 8. März jeden Jahres dreht sich alles um das Thema Gleichberechtigung - leider auch im Jahr 2019 noch keine Selbstverständlichkeit.

Obwohl wir inzwischen das Jahr 2019 schreiben, sind Frauen und Männer leider immer noch nicht gleichberechtigt. Der heutige Internationale Frauentag soll genau auf diese Probleme aufmerksam machen. Ein wichtiger Aspekt ist dabei eine einheitliche Bezahlung von Frauen und Männern, bei der die meisten deutschen Bundesländern ziemlich hinterherhinken.

Das Statistische Bundesamt ermittelt alle vier Jahre den sogenannten Gender Pay Gap, bei dem die Unterschiede in der Bezahlung erhoben werden. 2016 ergab die Untersuchung, dass der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen mit 16,26 Euro um ganze 21% niedriger als der von Männern war, der nämlich 20,71 Euro betrug. Als Gründe für die immensen Unterschiede werden die Branchen und Berufe angeführt, in denen Männer und Frauen arbeiten sowie auch ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen, wenn es um Qualifikation und Führung geht. Ein weiterer Faktor ist, dass Frauen häufiger als Männer als Teilzeit- oder geringfügig beschäftigte Arbeitskräfte angestellt sind.

Wir sind stolz darauf, sagen zu können: Schneidet euch eine Scheibe von Mecklenburg-Vorpommern ab! Denn in unserem Bundesland verdienen Frauen je nach Region annähernd gleich viel wie Männer beziehungsweise in einigen Teilen des Landes sogar mehr! Damit ist Mecklenburg-Vorpommern leider eine der ganz großen Ausnahmen in Deutschland. Eine Übersicht über die Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen in den verschiedenen Bundesländern findest du hier.

Aber wie ist der internationale Frauentag überhaupt entstanden?

Die Idee zu einem internationalen Frauentag nahm bereits Ende des 20. Jahrhunderts in den USA erste Formen an. Die sogenannte Sozialistische Partei Amerikas gründete 1908 ein Frauenkomitee, das wiederum einen nationalen Tag für den Kampf um Frauenrechte einführte. Den Frauen ging es darum, dass sie, genau wie ihre männlichen Landsleute, das Recht bekommen, wählen zu gehen. Andere elementare Themen waren Gleichberechtigung und Emanzipation. Am 28. Februar 1909 fand dieser erste Frauentag statt - und wurde ein voller Erfolg. Schnell verbreitete sich die Idee: Am 27. August 1910 fand die Zweite Internationale Sozialistische Frauenkonferenz in Kopenhagen statt, bei der Clara Zetkin, eine deutsche Sozialistin, vorschlug, einen internationalen Frauentag einzuführen. Zwei Jahre später, am 19. März 1911, fand der erste Frauentag in Deutschland, damals noch Österreich-Ungarn, Dänemark und der Schweiz statt. Das Datum für den Frauentag wechselte von da an jährlich, bis er im Jahr 1921 international auf den 08. März datiert wurde.

Mecklenburg-Vorpommern ist den anderen Bundesländern beim Thema Gleichberechtigung einen großen Schritt voraus.
Bei uns im THE GRAND ist es selbstverständlich, dass Frauen und Männer gleich viel verdienen.

THE GRAND: ein attraktiver Arbeitgeber für Männer und Frauen

Wenn du in Mecklenburg-Vorpommern arbeitest, hast du nicht nur den Vorteil, dass die Bezahlung fair und gleichberechtigt ist. Für Gründer und Selbstständige ist Mecklenburg-Vorpommern eines der interessantesten Bundesländer. Innovative Ideen werden unterstützt und die vielen angesehenen Hochschulen bieten jungen Menschen die Möglichkeit, gezielt gefördert zu werden. Darüber hinaus bieten sowohl neuere Arbeitsbereiche wie Umwelttechnologie und die IT-Branche, aber auch die traditionellen Wirtschaftszweige des Landes viele interessante Arbeitsplätze. Vor allem der Tourismus wird in unserem schönen Bundesland großgeschrieben.

Was für unser Bundesland gilt, gilt natürlich auch für das Ostsee-Hotel THE GRAND. Bei uns werden Frauen und Männer selbstverständlich gleich bezahlt. Wir bieten dir einen attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Ostsee und ein nettes Team, mit dem es Spaß macht zusammenzuarbeiten. Soviel darf verraten werden: Unser Hotel bietet viele spannende Arbeitsplätze und tolle Möglichkeiten deine Freizeit, z.B. in unserem hauseigenen Fitnessstudio, zu verbringen. Wir suchen unter anderem gerade neue, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Haustechnik, Küche und im therapeutischen Bereich. Wenn du Interesse daran hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden, schau dir doch einfach unsere aktuellen Stellenangebote an. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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